Responsabile Manutentore | NH Padova

Settore: Industria E Manodopera / Turismo e Ristorazione / Manutentore
Azienda: NH ITALIA SPA
Data annuncio: 18/08/2019
Sede di lavoro: Padova
NH HOTEL GROUP ricerca un/a Responsabile Manutentore da inserire all’interno del team dell’NH Padova

Il/La candidato/a ideale è in possesso di un diploma di perito tecnico, una buona conoscenza della lingua inglese e padronanza con Excel e altri Software. Ha maturato un’esperienza consolidata in analoga posizione in strutture di pari o superiore categoria. Possiede una conoscenza approfondita dell’impiantistica di grandi strutture (elettricità MT&BT, climatizzazione, idraulica, trattamento acque, telefonia, trasmissione dati, antincendio, sistemi audio & video) e dei relativi programmi di gestione.

Riportando al Direttore dell’Hotel e al Responsabile Manutenzione di Area, dovrà occuparsi di:

·   Assicurarsi che lo stato di manutenzione dell’immobile e degli impianti sia costantemente adeguato alle esigenze del servizio, nel rispetto degli standard della Compagnia e delle norme di sicurezza previste dalla legislazione.

·  Eseguire o far eseguire le attività di verifica e manutenzione periodica programmata degli impianti tenendo regolarmente compilati i registri dei controlli, registri legionella, registri di carico e scarico e controllo delle scadenze delle visite periodiche da parte degli enti preposti.

·  Elaborare il fabbisogno di attrezzature, di materiali e di interventi da effettuare in Hotel volti alla conservazione del patrimonio, con autonomia e responsabilità nella gestione di risorse economiche nei limiti dei budget di spesa stabiliti con il bilancio di previsione.

·  Effettuare interventi di vario genere dalla piccola edilizia, all’idraulica, all’elettricità o altro. Pertanto è richiesta versatilità e capacità in tutti i settori.

·   Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e la correttezza dei lavori.

·  Gestire il team e organizzare il lavoro del reparto (turni, orari, attività/compiti specifici, personale occasionale), al fine di garantire gli standard di qualità della Compagnia.

·   Motivare, stimolare, supportare i collaboratori. Seguire la loro formazione on the job, valutare e condividere con il collaboratore la performance prestata.

·  Monitorare l’andamento dei consumi proponendo soluzioni volte al risparmio e all’efficientemente energetico.

Costituiscono requisiti fondamentali: disponibilità a lavorare su turni, flessibilità, ottima manualità, spirito di iniziativa, buone doti di problem solving, precisione e gestione dello stress.

Candidati per questo lavoro

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