A partire dal 26 gennaio, ogni 15 giorni, un responsabile di selezione sarà operativo per le seguenti attività: analisi, stesura del curriculum e colloquio conoscitivo; valutazione delle opportunità sul territorio; preparazione al colloquio in azienda
Confartigianato entrerà nelle scuole (fanno già parte del progetto l’Istituto Severi di Padova, l’Istituto Newton Pertini di Camposampiero e l’Istituto Cattaneo Mattei di Monselice) per spiegare le occasioni e le caratteristiche di un impiego in un’impresa artigiana della metalmeccanica