CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE
? Tipologia contratto: contratto di assunzione in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi (prorogabili)
? Sede di lavoro: Vigonza (PD)
? Orario: part-time (32 ore sett)
ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO
Il candidato si occuperà di gestire il processo di ricerca e selezione del personale fino all’inserimento in azienda (attività di recruiting, employer branding, gestione di eventi in università, fiere o istituti scolastici, on boarding, reportistica), nonché delle attività formative del personale in forza.
La risorsa si occuperà di supportare sia le attività del processo di ricerca e selezione del personale (screening CV, preparazione avvisi di selezione, redazione verbali, realizzazione del materiale per le prove, …) sia quelle legate alla progettazione e realizzazione dei progetti formativi (contatto fornitori, inserimento anagrafiche, contatto con il personale interno, realizzazione materiale informativo e didattico,…)
REQUISITI
• Essere in possesso di Laurea magistrale in Psicologia Sociale, del Lavoro e della Comunicazione oppure Laurea triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche oppure Laurea in Scienze dell'Educazione e della Formazione oppure Laurea Magistrale in Management dei servizi educativi e formazione continua o equipollenti;
• esperienza pregressa lavorativa o di tirocinio/stage di almeno 6 mesi in mansioni di gestione risorse umane maturata all’interno aziende o agenzie per il lavoro;
• Buona conoscenza e padronanza applicativi Office (in particolare Word, Excel, Power Point) e di Google Workspace;
• Automuniti.
Saranno valutate positivamente le pregresse esperienze nell’ambito formazione e selezione presso aziende strutturate di grandi dimensioni e/o aziende multiutility; l’essere in possesso di attestati di partecipazione a Corsi di alta formazione/ Master su temi afferenti alla selezione, formazione, gestione Risorse Umane.
Il termine per la presentazione della candidatura è il 31/03/2023.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: SERVIZI/ TERZIARIO
Città: Vigonza (Padova)
Conoscenze linguistiche:
- Italiano - Livello Madrelingua
Competenze richieste:
- Risorse Umane - Analisi job profile, livello Buono
- Risorse Umane - Screening curricula, livello Ottimo
- Risorse Umane - Conoscenza normativa del lavoro, livello Buono
- Risorse Umane - Selezione del personale, livello Buono
- Risorse Umane - Tecniche di valutazione del personale, livello Buono
- Risorse Umane - Somministrazione di test, livello Buono
- Risorse Umane - Analisi fabbisogni formativi, livello Buono
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello Buono
- Risorse Umane - Tecniche di selezione, livello Buono
- Risorse Umane - Conoscenza canali di reclutamento, livello Buono
- Risorse Umane - Progettazione di interventi formativi, livello Buono
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
