Tirocinio - Politiche Attive del Lavoro HR

Settore: / Risorse Umane /
Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 06/02/2023
Sede di lavoro: Padova

Mission
La risorsa affiancherà il Team delle Politiche Attive del Lavoro del Brand Adecco, e lo supporterà nell'intero processo finalizzato all'inserimento o reinserimento del destinatario nel mondo del lavoro.
Obiettivo
Scopo del tirocinio è quello di fornire al tirocinante le esperienze necessarie per poter sviluppare la sua professionalità in ambito Human Resources e politiche del lavoro.

Nello specifico, le attività riguarderanno:
Principali attività
- Conoscenza dei bandi di Politica Attiva finalizzati alla ricollocazione e riqualificazione;
- Supporto nell'individuazione dei requisiti target di partecipazione al bando;
- Primo contatto e spiegazione al candidato delle opportunità di politica attiva
- Screening curricula e colloqui telefonici;
- Affiancamento ad Operatori del Mercato del Lavoro esperti in materia di orientamento e coaching;
- Utilizzo dei sistemi gestionali interni ed esterni nel rispetto della compliance per la tracciabilità delle azioni e per la reportistica delle attività;
- Raccolta la documentazione necessaria alla rendicontazione delle attività;
- Affiancamento nelle attività di supporto alla ricollocazione dei candidati;

Requisiti
Laurea o cultura equivalente
Buona conoscenza della lingua inglese
Buono utilizzo del pacchetto Office
Capacità di analisi dati
Capacità di ascolto attivo
Capacità di relazione
Capacità di comunicazione scritta e verbale

Completano il profilo
Attitudine al problem solving
Orientamento al risultato
Adattabilità e tolleranza allo stress


Data inizio prevista: 01/03/2023

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Padova

Disponibilità oraria:



  • Full Time

 
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). 

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