Nota- Questo comunicato è stato pubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di PadovaOggi

In un momento storico dove l'orecchio si sta abituando alle cattive notizie, fa veramente piacere sentirne una buona. In realtà è una Matrioska di notizie, in quanto basta approfondire, per notare come, da una operazione di ristrutturazione aziendale, sia nata una vera e propria rivoluzione. Innanzi tutto, bisogna ricordare la storia ultra cinquantennale di Belvedere Costruzioni Spa, che da sempre porta fieramente il Gonfalone della miglior tradizione impresaria padovana, ma attraversata da tensioni finanziarie per aver continuato a difendere la qualità costruttiva ed aver creduto nel mercato interno, mentre a vario titolo tutte le altre componenti di settore, abbandonavano la nave.

Queste tensioni hanno portato la famiglia Gallo, da sempre azionista di maggioranza della società, alla ricerca di nuove soluzioni, per non finire mestamente una così gloriosa storia. Il coraggio aiuta sempre gli audaci ed infatti anche in questo caso la regola è stata confermata. Ghost Technology Inc, una società Americana, con sede a New York, stava operando in Italia ad un enorme progetto di costruzione di Ospedali di ultima generazione in Centrafrica con progettisti Veneziani e Padovani. L'incontro nasce in quegli studi professionali, dove oltre le idee progettuali, una volta tanto sono uscite concrete e sofisticate idee imprenditoriali.

Da quel giorno si è creato un link ideale fra la città del Ponte di Brooklyn e Loreggia. La società Padovana è piaciuta così tanto ai vertici USA che si è deciso di fare qualcosa per salvare quel patrimonio di gente che lavora e che solo aziende di questo tipo hanno.

Un Nuovo Management. In accordo con la proprietà e con i vertici del Board Americano, la società ha cambiato e ringiovanito il CDA: adesso a timonare la nave c'è un giovane padovano, Dott. Alberto Tessaro, professionista ex KPMG, affiancato dall'Architetto Alessandro Tessaro, dal ferrarese Massimiliano Osnato e da Pierluigi e Luca Gallo.

Il nuovo Management ha chiarito che la società non ha un piano di chiusura o liquidazione ma, al contrario, un Business Plan per svilupparsi ulteriormente e, se possibile, assumere nuovi lavoratori dal 2015.

Mentre si lavora per rimettere velocemente la società i equilibrio finanziario e creare la liquidità necessaria per pagare gli impegni con fornitori e partners, si sta mettendo a punto un piano industriale, farcito di novità e di vocazione internazionale. Alcuni esempi:

• verranno dismessi tutti gli assets immobiliari non focus per la società, e sono già in corso due diligence di potenziali acquirenti. Questa operazione, già in corso, farà emergere la liquidità necessaria all'equilibrio finanziario ed al pagamento dei debiti a breve;

• verranno subito messi in cantiere alcuni compendi di Social Housing per giovani che potranno acquistarsi la casa con la formula del mutuo affitto;

• verrà aperta una divisione estero, presieduta da Silvio Gallo, per la presa in carico di appalti ad alto valore aggiunto, fra questi in ATI (Associazione Temporanea di Impresa) con Contractor Spa, di Piacenza, (altra azienda nella galassia Ghost technology inc), la commessa per la costruzione di 3 ospedali per un totale di 145 milioni di dollari;

• apertura del servizio Completely Home dedicato ai clienti Belvedere che permetterà al cliente di acquistare presso la sede commerciale della società, la propria abitazione o il proprio immobile commerciale, l'arredamento e gli strumenti finanziari per il finanziamento e le assicurazioni;

• apertura di stage trimestrali per giovani laureati che si vogliano inserire nel mercato internazionale degli appalti;

• corsi d'inglese pagati dalla società ai capi cantiere ed a tutti i dipendenti che vogliano qualificarsi e intraprendere carriere internazionali;

• Comunication Clear, ovvero comunicazione trasparente di tutti i risultati dell'azienda, per permettere una volta al mese a tutti i dipendenti che lo desiderano, di assistere al CDA ed interagire con il management, nell'ottica di preparare la società ad un equilibrio finanziario e di Governance che porti, in breve tempo, all'emissione di Corporate Bond.

Insomma, solo alcuni esempi per rappresentare che ci si trova davanti ad una vera e propria rivoluzione e modernizzazione della società.

Price Waterhouse Coopers, ha compreso Belvedere Costruzioni Spa, nella classifica top 500 delle aziende del Veneto. E' il risultato della storia di questa società che si appresta a scrivere, in un clima nazionale purtroppo ancora demotivante e fiacco, un nuovo progressivo capitolo....magari in "English"!