Tre anni di lavoro in Germania, a Padova si presentano 30 candidati

Sono arrivati nei giorni scorsi dalla Germania gli imprenditori e i rappresentanti dei centri di formazione tedeschi che partecipano al progetto europeo The job of my life, l’iniziativa voluta da Unione provinciale Artigiani di Padova e Camera dell’artigianato di Friburgo. Nella sede del Mandamento di Padova si sono svolti i colloqui con gli oltre trenta candidati che hanno manifestato il loro interesse a partecipare.

ESAMINATE LE CANDIDATURE. “I colloqui sono andati molto bene, i colleghi tedeschi sono rimasti colpiti dalla motivazione dei ragazzi e dalla loro voglia di progettare il futuro - spiega il presidente provinciale dell’Unione artigiani Roberto Boschetto - con questo progetto stiamo costruendo un’idea di formazione che vada oltre i classici percorsi formativi italiani, con l’obiettivo di preparare i nuovi imprenditori artigiani europei”.

AUMENTATI I POSTI DISPONIBILI. The job of my life è realizzato grazie al patrocinio del Comune e della Provincia di Padova, ha lo scopo di combattere la disoccupazione giovanile attraverso un intenso programma retribuito di studio e lavoro in Germania. L’iniziativa è alla sua terza edizione e nel 2015 ha triplicato i posti disponibili. Rispetto allo scorso anno, sono aumentate anche le professioni disponibili. In passato il progetto riguardava solo il comparto casa, nel 2015 invece i partecipanti hanno potuto scegliere anche tra alcune professioni legate al settore alimentare.

I PROFILI. Questo l’elenco dei profili: elettromeccanico; elettrotecnico; elettronico impiantista; montatore di impianti sanitari, di riscaldamento e di climatizzazione; pittore e decoratore; muratore; meccatronico di automezzi; elettronico; costruttore di impianti di cemento oppure calcestruzzo; stuccatore; conciatetti; carpentiere; panettiere; pasticciere; macellaio.

IL PROGETTO. Si tratta di un’opportunità per ragazzi dai 18 ai 26 anni per vivere un’esperienza triennale formativa e lavorativa a Friburgo. The job of my life è un sistema formativo finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale che si configura come un contratto retribuito che alterna per 3 anni il lavoro in azienda alla formazione in aula e in laboratorio. Il programma comprende corsi di lingua, un’ampia attività di consulenza ed assistenza, un tirocinio in un’azienda ed un sostegno economico. I ragazzi avranno sempre a disposizione degli interlocutori che li affiancano nel risolvere quesiti di natura professionale e personale.

IL SOGGIORNO IN GERMANIA. Tutto inizia con un corso propedeutico di tedesco gratuito realizzato a Padova da Upa formazione. È importante, infatti, che i ragazzi conoscano già un po’ la lingua tedesca prima di iniziare la formazione. Una volta arrivati in Germania, possono cominciare ad abituarsi un po’ al Paese e frequentare un altro corso di lingua di quattro settimane. Segue un tirocinio di sei settimane, a seguito del quale, se sono soddisfatti della professione che hanno scelto e se vanno bene per l’azienda, riceveranno un contratto di formazione. Nel mese di agosto o settembre prenderà il via la formazione di due o tre anni e mezzo. La formazione si concluderà con un esame finale.