Ormai da anni il welfare aziendale è diventato un tema centrale per tutte le imprese, che sempre più spesso lanciano iniziative per migliorare la qualità della vita dei dipendenti, con l’offerta di varie tipologie di benefit
Il Comune di Padova, l’Università degli Studi di Padova, i sindacati, le associazioni di categoria, gli ordini professionali, Veneto Lavoro e il Centro Servizi Volontariato hanno sottoscritto in settimana le Linee Guida su welfare aziendale, territoriale, forme di flessibilità del lavoro e coinvolgimento attivo delle lavoratrici e dei lavoratori
Si tratta di uno spazio dedicato al relax ma anche al divertimento, dove tutti i 300 lavoratori di ZF Padova potranno recarsi per giocare a ping pong o calcio balilla e dove saranno organizzate iniziative di wellbeing per stimolare la creatività e migliorare la qualità della giornata lavorativa
Il sindaco Luciano Salvò incontra il CEO Luca Segalina. L’azienda di Villafranca Padovana condivide coi propri addetti il netto miglioramento del 2018 e le ottime prospettive del 2019: buoni spesa, benefit, scontistica