"Se un manager applica i principi del coaching, ottiene allo stesso tempo due scopi: che il lavoro venga svolto secondo standard qualitativi più alti e che i suoi collaboratori sviluppino al meglio le loro capacità" John Whitmore.

Ritorna a Padova, con l'ottava edizione, la scuola di coaching aziendale per chi ne vuole fare una professione o per chi vuole arricchire il proprio bagaglio di competenze manageriali. Il corso si terrà a Padova (oppure on line, direttamente a casa) con inizio sabato 19 e domenica 20 aprile e sarà suddiviso in cinque moduli diretti dal dott. Sergio Amatulli, executive e team coach, leadership trainer.

OBIETTIVI
Acquisire le competenze chiave del coaching e trasferirle all'interno del proprio stile manageriale: una tappa fondamentale nel percorso di sviluppo di molti leader d'azienda. Questo percorso permette di arricchire la propria efficacia come leader, e le proprie competenze manageriali, utili a sostenere le persone a raggiungere obiettivi, aumentare la creatività, benessere organizzativo, dare nuova spinta ai risultati, affrontare scenari VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity), e tutti gli altri benefici del coaching leadership model. Il manager-coach arricchirà la propria intelligenza emotiva (partendo dal test "emotional intelligence" compreso nel corso), utilizzandola come strumento efficace nelle relazioni, nella conduzione dei team, e per migliorare l'efficenza organizzativa, migliorando fiducia, ispirazione e concentrazione. Il nostro percorso formativo è basato tanto sull'attività pratica e alla preparazione concreta all'uso del coaching aziendale, ed è centrato sulle reali competenze pratiche dei docenti, con oltre 2200 ore di coaching erogate. Sarà un percorso strutturato in dieci giornate totali e in 5 moduli (un sabato e una domenica al mese; in totale 90 ore), dove si apprenderanno le più avanzate tecniche legate al coaching applicato in azienda e nello sviluppo delle persone.

La human performance offre questo percorso per un intervento formativo specifico, rivolto a manager, leader di team, responsabili HR, consulenti e formatori e tutti coloro che ricoprono ruoli di influenza sugli altri, che consente di integrare l'approccio di coaching all'interno delle proprie skills distintive.

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